産業医の主治医との連携

産業医と主治医との連携について

通常、メンタル不全を職場において発症した場合であっても、患者本人が心療内科や精神科などを自分で探して受診します。そして、主治医から診断や治療についての説明を受けて、その後は継続的に通院加療を実施していくことが一般的な治療状況です。また主治医が診断した際に労務困難と考えた場合には、休職診断書が出されて休職して静養と通院治療を行います。そして病状が回復することで本来の日常生活に戻れる程度の状態に回復して、患者本人も復職の意欲がある場合には、主治医から復職許可診断書が出されて復職許可となります。

ただ、この診断については主治医の判断であって、職場の人事労務担当者としては産業医と相談しながら実際に職場復帰が可能なのかを判断する必要があります。また、復職にあたってどの程度の職場環境調整が必要になるのか、復職支援プログラムの設定は必要なのかなど、復職前に慎重に検討しなくてはならないのです。その為、産業医としても主治医から提出される復職許可診断書だけでなく、主治医に対して診療情報の提供を求めることになります。

このように診療情報の提供を求めることや診療情報・就労状況に関する情報共有を図るといった一連の流れ全てを産業医と主治医の連携と言います。この産業医と主治医の連携を復職前にしっかりと実施することが、主治医の病状回復の判断と産業医の職場復帰の判断におけるギャップを埋めることにつながります。それにより職場復帰後の再休職防止などに役立つので、産業医と主治医との連携はとても重要なことですし必要不可欠なことといえるのです。

この産業医と主治医との連携については、職場メンタルヘルス対策として行政でも注目・推進をしています。しかし、実際の現場では重要性を認識していても産業医と主治医双方の立場が違うことから機能していないケースも少なくないです。その連携を妨げている問題点のひとつは、職場で問題となるレベルと医療機関で問題となるレベルに大きな違いがあるからです。この問題を解決するためには、産業医から積極的に患者本人の就労状況や職場の許容範囲を、主治医に対して伝え今一度確認するといった行動を取ることです。また主治医については、単に診察室における様子だけでなく、実際の就労状況にまでしっかりと考慮する意識を持つことです。有効に連携が機能するように産業医と主治医双方が努力することが大事で、それが患者本人にとって必要なことであり最大のメリットになるのです。

産業医の求人を探すならこの転職サイトがオススメ!

ランキング 1位
サービス名 リクルートドクターズキャリア
会社名 株式会社リクルートドクターズキャリア
エリア 全国
リクルートドクターズキャリア
  • <<リクルートドクターズキャリアの良い所>>
  • プライバシーマークを取得しているので個人情報の取り扱いは徹底管理されています。
  • リクルートグル―プの運営だから実績と信用でトップクラスの求人数10,000件が常時あります。
  • 厚生労働大臣の認可を取得している企業なので募集のある施設も安心感があります。
  • ■公開している倍の非公開求人があるので、高条件の転職が可能となります。
  • ■煩わしい履歴書や職務経歴書の書き方も医療用にアドバイスをもらえるので頼りになります。
  • ■サイトでは「今すぐ使える医療英会話」や「転職ポイント」など有益なサービスを提供しています。
  • ■医師に特化した転職紹介サービスを開始して30年以上の実績が転職の成功を裏付けます。
  • ■今までの経験や希望条件に合わせて10,000件以上の求人から探すので確かなマッチングができます。
リクルートドクターズキャリア申込み
ランキング 2位
サービス名 エムスリーキャリアエージェント
会社名 エムスリーキャリア株式会社
エリア 全国
  • <<エムスリーキャリアの良い所>>
  • エムスリーキャリアなら登録後最短2週間で入職が可能なので急ぎの転職も理想どおり。
  • ■コンサルタントの交渉力が高いから、希望以上の条件にたどりつきやすい。
  • ■公開求人だけでなく登録すれば優先的に紹介してくれる高条件の非公開求人を数多くあります。
  • 医師の登録数が20万人以上と多く、3か月連続で登録数第1位を記録しています。
  • ■忙しい医師に合わせて面談は家や仕事場など希望の場所を設定してれます。
  • ■年収アップや60歳以上という条件でも特徴別に求人が探せるからわがまま転職ができます。
  • ソニーグループが運営しているから情報が豊富で求人数も多いので仕事が見つかりやすいです。
  • ■時間の制限があるママさん医師の登録者も多く、当直や残業なしでも探せます。
エムスリーキャリア申込み

© 2012-2017 産業医.jp