産業医の業務委託

産業医が業務委託契約にするメリット

開業医を産業医として選任している場合は、企業と産業医の間には雇用契約が発生します。つまり開業医個人は、企業に雇用されていることになるのです。でも、開業医が医療法人として運営している場合は、産業医個人ではなく、運営している医療法人との業務委託契約が可能なのです。雇用契約で産業医を選任された場合、企業は産業医に報酬を支払う義務があるわけですが、雇用主と従業員の関係になるので、支払われる報酬には源泉徴収が必要になります。

業務委託契約で産業医を選任された場合は、企業が医療法人に仕事を発注したことになるので、産業医と企業の間には雇用関係が成立しません。業務委託契約では、産業医と企業は同じ立場になるので、お互いの仕事はそれぞれの自己責任になるわけです。業務委託契約で産業医として仕事を行った場合は、雇用関係ではないので源泉徴収されることはありませんが、消費税は課税対象となります。

ただ、業務委託契約で仕事をする際は、仕事をする際に発生した交通費や事務費などの諸経費が自己負担となるので、契約している事業現場や企業への巡回訪問の際も、ガソリン代やタクシー代などを請求することはできません。その諸経費を企業に負担してもらう場合は、契約する際に諸経費についての負担を別事項として定めてもらうことになります。

また、業務委託契約や雇用契約のように仕事を保証するものではありません。そのため巡回業務を怠ったり、産業医としての責務を果たさない場合は、企業から契約を解約する申し出があったとしても、解雇予告手当などが支払われることもありません。企業側も解雇予告手当を支払う義務はありません。開業医が個人事業主として仕事をすることになるので、社会保険や福利厚生を利用することもできません。

これだけ並べられたら、デメリットの方が大きいように感じられるかもしれませんが、仕事の保証や社会保険の利用がない代わりに、業務委託契約では高い報酬で契約することが可能です。企業側としても社会保険料を支払う必要がないので、実質的な仕事内容に対してのみ報酬を支払うことになります。開業医が個人として雇用契約で産業医を引き受ける場合は、所得税が差し引かれているので、年末調整で還付されるか確定申告をする必要があります。業務委託契約で仕事をする場合でも、医療法人としての確定申告が必要になります。その際は支払調書もしくは、源泉徴収を受け取ることになります。

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