東京の産業医募集をお探しの方へ!

東京の産業医募集を探す!

東京で産業医として勤務するには、医師専門の転職エージェントを利用しましょう。東京なら東京都医師会が管轄ですが、東京都医師会では産業医の募集や紹介を実施していません。地区医師会では案内していますが、転職エージェントのように自分の希望で自由に選べるほど多く案件があるわけではなく、相談や交渉は自分でならなければならないので、転職エージェントを利用して探した方が効率的です。

また、非常勤の嘱託産業医を希望している場合は、労働者安全福祉機構から、小規模事業場産業保健活動支援促進助成金という形で、50人未満の事業現場や企業が共同で、産業医を選任する制度を利用した求人が、ハローワークに掲載されることがあります。ただ、この場合も既定の報酬になるので、勤務条件の交渉や相談は受け付けてもらえない可能性が大きいです。

産業医は嘱託か専属かで、報酬や休日などの待遇もまったく違います。東京の場合は首都であるという特性から、23区内には産業医を必要とするような大きな工場はほとんどありません。町工場や下請け業者は点在していますが、そのほとんどが中小企業であることが多く、産業医の需要があったとしても嘱託産業医の範囲内ということになります。その反対に企業などのオフィスが多く、専属産業医の選任が必要な企業は地方の比ではありません。

そのため東京で産業医として勤務する場所は企業内である場合が多く、さまざまな業種のオフィスで勤務することになります。地方では大規模な工場に勤務することもありますが、音楽事務所や芸能事務所・大手デパートやメーカー・テレビ局など、一流企業と呼ばれる大手の企業で求人が募集されているのです。もちろん企業によって就業規則が違うので、深夜にも従業員が50人以上いるところでは、専属産業医でも夜勤になる可能性がないとは言い切れません。大手では専属産業医と嘱託産業医の両方を募集しているので、それぞれ募集条件を確認して下さい。

臨床医と違って患者が訪れる場所ではないので、残業になることは少ないですが、企業によっては定時以降の何時間か、従業員が残業している場合に備えて、産業医の残業を求めているところもあります。これらは全て契約上で決められるので、サービス残業をさせられる前に、転職エージェントを経由してしっかり条件交渉しておきましょう。ほとんどの場合で残業手当は支給されることになっていますが、企業によっては対応していないところもあります。

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